Startup agregator brand, hypefast, telah mengumumkan kebijakan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan dampaknya menjangkau 30% dari total pegawai mereka.
Keputusan ini diambil dengan tujuan memungkinkan hypefast untuk melanjutkan pertumbuhan bisnisnya dengan meningkatkan profitabilitas dan menghasilkan arus kas yang positif.
“Meskipun kami telah berhasil mencapai ebitda sejak awal tahun 2022, kami melihat perlunya mengambil langkah-langkah ini sebagai respons terhadap tantangan yang mungkin dihadapi pada tahun mendatang.
Tantangan tersebut termasuk peningkatan biaya penjualan seperti biaya merchant yang lebih tinggi oleh pemain kanal, biaya logistik dan biaya terkait lainnya, serta faktor-faktor makroekonomi yang memengaruhi ekosistem kita,” kata achmad alkatiri, pendiri dan ceo hypefast.
Pegawai yang terkena dampak phk ini terdiri dari pegawai kontrak dan pegawai tetap yang memiliki peran yang berlebihan. Achmad menambahkan bahwa perusahaan akan memberikan dukungan kepada pegawai yang terdampak dengan memberikan peluang penempatan kerja dan peluang karier selanjutnya.
“Kami berkomitmen untuk mendukung penempatan pekerjaan dan peluang kerja di masa yang akan datang,” tegasnya.
Selain itu, hypefast juga akan memberikan paket insentif kepada pegawai yang terkena phk, termasuk di dalamnya pesangon penuh sesuai peraturan yang berlaku.
Prestasi lain yang patut dicatat adalah kelanjutan asuransi kesehatan untuk seluruh keluarga pegawai, yang akan diperpanjang hingga akhir tahun mendatang.
Untuk poin terakhir, hypefast memiliki tiga inisiatif penting. Pertama, mereka akan meluncurkan sebuah situs web yang akan membantu individu yang terkena dampak untuk mencari pekerjaan baru. Para mantan karyawan dapat menggunakan situs ini untuk membuat profil, resume dan mencari pekerjaan.
Selanjutnya, hypefast akan mengubah tim rekrutmen mereka menjadi tim penempatan alumni dalam beberapa bulan ke depan, dengan tujuan memberikan dukungan kepada mantan pegawai mereka dalam mencari pekerjaan berikutnya.
Terakhir, mereka akan mendorong karyawan yang masih bekerja di perusahaan untuk berpartisipasi dalam program yang bertujuan membantu mantan rekan kerja mereka dalam mencari pekerjaan berikutnya.
Berikut ini adalah rincian mengenai paket pesangon yang disediakan oleh Hypefast untuk pegawai yang terkena phk:
- Pesangon sesuai ketentuan indonesia yang berlaku
- Kelanjutan asuransi kesehatan untuk seluruh keluarga hingga akhir tahun
- Kemudahan dalam norma esop
- Dukungan dalam mencari pekerjaan
Cicilan tiket Coldplay
Nama ceo hypefast menjadi perbincangan hangat ketika mencuat dalam tengah hiruk-pikuk perburuan tiket coldplay. Email dari achmad kepada seluruh karyawan menjadi perbincangan seru di kalangan netizen.
Dalam email yang berjudul “Viva la vida – coldplay tickets 0% installment,” achmad menawarkan kepada karyawan hypefast kesempatan untuk mendapatkan pinjaman dengan bunga 0% yang akan langsung dipotong dari gaji mereka.
Dalam pesan tersebut, achmad menulis, “Untuk mempermudah anda semua, setiap karyawan hypefast berkesempatan mendapatkan program cicilan 0% yang dapat digunakan untuk membeli tiket coldplay, yang akan langsung dipotong dari gaji anda.” Pesan ini dikutip pada hari jumat (12/5/2023).
Achmad juga berbagi pengalaman pribadinya tentang konser coldplay yang pernah dia saksikan di singapura dan bangkok pada tahun 2017. Dia menggambarkan pengalaman tersebut sebagai sesuatu yang sangat magis dan menyebutnya sebagai salah satu pengalaman terbaik dalam hidupnya.
Achmad sangat mendorong para karyawan untuk tidak melewatkan konser band asal inggris tersebut yang akan digelar pada tanggal 15 november 2023. Menurutnya, kedatangan coldplay telah dinantikan selama beberapa dekade terakhir.
“Jika anda adalah penggemar coldplay, jangan lewatkan konser mereka di gelora bung karno jakarta pada tanggal 15 november. Setelah menanti begitu lama, akhirnya mereka datang ke sini,” ujarnya.
